時報近日報道，天津市民政局主管的市福老基金會在天津職業大學設立獎學金和獎教金，支持養老護理人才的培養，目前已有44名養老護理員和老年服務與管理專業學生收到這份特殊的“紅包”。
這個特殊“紅包”發得好。當前，養老護理員的社會需求量越來越大，人們感歎養老護理員比月嫂還難找。護理隊伍需要新鮮血液，需要活力，需要知識，政府和社會都應該重視培養這支隊伍，提高職業社會認可度。職業認同感增強，将會吸引更多有文化的年輕人，這對于應對老齡化善莫大焉。
這個特殊“紅包”還應常常發。通過不斷提高養老護理員的待遇，重視加強養老服務人才隊伍建設，建立健全養老服務人才職級晉升、教育培訓、薪酬待遇、激勵評價等制度，将有利于盡快扭轉養老從業人員目前呈現的“三低三高”特征（即社會地位低、流動性高；收入待遇低、勞動強度高；學曆水平低、平均年齡高），更好地滿足老年人日益多樣化的養老需求。
《中老年時報》（頭版）：特殊“紅包”發得好
